Dalam system
pemerintahan ini parlementer mempunyai peran dominan dalam penyelenggaraan
pemerintah Negara. Cabinet adalah komisi/bagian dari parlemen. Cabinet dipimpin
oleh perdanan mentri yang merupakan pembentukan cabinet dan pemimpin parta yang
menguasai mayoritas kursi di parlemen. Cabinet bertanggung jawab kepaada
parlemen. kepala keluarga berperan sebagai penyeimbang hubungan antar parlemen
dan cabinet.
1.
Prinsip-prinsip system pemerintahan parlementer
a.
Rangkap jabatan
Kontitusi
Negara mengandung system parlementer akan menentukan bahwa mereka akan
menduduki jabatan. Mentri harus merupakan anggota parlemen. Prinsip ini berbeda
dengan ajaran trias politica yaitu adanya pemisah kekuasaan Negara menjadi 3
yang masing harus di jabat oleh penjabat yang berbeda.
b.
Dominasi resmi parlemen
Parlemen
merupakan lembaga legislative tertinggi. Mereka tidak saja membuat uu baru,
mlainkan juga memiliki kekuasaan unuk merevisi atau mencabut uu yang berlaku
dan menentukan apakah sebuah uu bersifat konstitusional/tidak wewenang para
mentri untuk memimpin lembaga-lembaga eksekutif dijamin oleh parlemen. Bila
memutuskan untuk menarik keperayaan terhadap cabinet parlemen tinggal
menyatakan mosi tidak percaya dan jabatannya akan digantikan oleh cabinet yang
dapat diterima mayoritas anggota parlemen.
2.
Ciri system pemerintahan parlementer
Ø Raja/ratu/presiden adalah kepala negara
Ø Kepala Negara tidak sekaligus sebagai
kepala pemeerintahan.
Ø Perdana mentri bersama para mentri
bertanggung jawab kepada parlemen.
Ø Pembentukan cabinet didasarkan pada
kekuatan-kekuatan di dalam parlemen
Ø Parlemen dapat membubarkan cabinet dan
kepala Negara dapat membubarkan parlemen dengan saran perdana mentri
Ø Masa jabatan cabinet tidak
ditentukan/tidak pasti
Ø Kedudukn kepala Negara tidak dapat
diganggu gugat
3.
Kelebihan dan kelemahan system pemerintahan parlemen
a. Kelebihan
Ø Lebih mudah mencapai kesesuaian pendapat
antara legislative dan eksekutif.
Ø Mentri lebih berhati-hati dalm
melaksanakan tugasnya karena dapat dijatuhkan oleh parlemen.
b. Kekurangan
Ø Sering terjadi pergantian cabinet
Ø Kedudukan dan eksekutif tidak stabil
Ø Pergantian eksekutif yang mendadak
membuat program kerj tidak terealisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar